일전 성 인력자원사회보장 성공업 및 정보화청 등 15개 부문과 공동으로 '흑룡강성 공정기술인원 직함제도 개혁 심화 실시방안'을 발표해 16개 업종의 공정기술인원 직함 평가기준을 새로 제정·발부했습니다.

계렬별로 직함제도 개혁을 추진할데 관한 국가의 통일적인 배치 및 인력자원 사회보장부와 공업 및 정보화 "공정기술인재 직함제도 개혁 심화에 관한 지도의견"에 근거해 성인력자원사회보장청은 "흑룡강성 공정기술인원 직함제도 개혁 심화실시방안"을 연구 제정했습니다.

개혁은 "거시적 안정, 미시적 령활성"의 원칙을 견지하고 등급별 전공 설치 구전화, 분야별 평가 기준 보완, 다원화 평가 메커니즘 혁신, 직업 자격 제도 련접, 직업 발전 통로 관통, 인재 양성 제도 련접, 공공 서비스 관리 최적화 "7가지 임무를 제출했습니다.

개혁의 핵심과 관건은 평가 기준을 정하는 것입니다. 성 공업 및 정보화청, 성 라디오텔레비전방송국 등 15개 업종 주관부서는 업계 전문가와 학자를 조직해 공업 기술공정, 정보기술공정, 자연자원공정, 생태환경공정 등 16개 전공분야 직함평가기준을 연구 제정했습니다.

'평가기준'2022년부터 시행됩니다.